Multiposting — Stellen auf mehreren Job-Börsen ausschreiben

Multiposting bezeichnet das gleichzeitige Ausspielen einer Stellenanzeige auf mehreren Job-Börsen und Kanälen — aus einem System heraus, statt jede Börse einzeln zu bedienen. Für Unternehmen mit regelmäßigem Einstellungsbedarf ist das eine der zentralen Funktionen einer Bewerbermanagement-Software.

Wie Multiposting funktioniert

Die Stelle wird einmal im ATS angelegt und dann mit wenigen Klicks an ausgewählte Kanäle verteilt: allgemeine und spezialisierte Job-Börsen, die eigene Karriereseite und teils soziale Netzwerke. Eingehende Bewerbungen laufen anschließend wieder zentral im System zusammen.

Nutzen

• Zeitersparnis — eine Ausschreibung statt vieler einzelner Schaltungen.
• Reichweite — mehr passende Kandidatinnen und Kandidaten sehen die Stelle.
• Auswertung — sichtbar wird, welche Kanäle tatsächlich Bewerbungen bringen.

Worauf achten?

• Enthaltene vs. kostenpflichtige Börsen — welche Kanäle sind im Paket, welche kosten pro Schaltung extra? Das beeinflusst die Gesamtkosten.
• Passende Kanäle — Reichweite allein hilft wenig; entscheidend sind die für Ihre Zielgruppe passenden Börsen.
• Auswertung nutzen — die Kanaldaten regelmäßig prüfen und das Budget auf wirksame Kanäle konzentrieren.

Häufige Fragen

Was ist Multiposting? Das gleichzeitige Ausspielen einer Stellenanzeige auf mehreren Job-Börsen und Kanälen aus einem System heraus.

Welchen Vorteil bietet Multiposting? Es spart Zeit bei der Veröffentlichung, erhöht die Reichweite und zeigt über Auswertungen, welche Kanäle Bewerbungen bringen.