Ratgeber
Hintergrundwissen für die Auswahl einer Bewerbermanagement-Software (ATS) — von den Grundlagen bis zu Löschfristen.
Grundlagen
Was ist Bewerbermanagement? Definition, Ablauf und Software
Bewerbermanagement bezeichnet die strukturierte Steuerung aller Bewerbungen von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Definition, Prozessschritte und die Rolle von Software (ATS).
Weiterlesen →Grundlagen
Was ist ein ATS (Applicant Tracking System)?
Ein Applicant Tracking System (ATS) ist eine Software zur Verwaltung von Stellen und Bewerbungen. Funktionen, Nutzen und Abgrenzung zum Bewerbermanagement — verständlich erklärt.
Weiterlesen →Kosten
Was kostet Bewerbermanagement-Software? Preismodelle im Überblick
Bewerbermanagement-Software wird meist als Cloud-Abo abgerechnet — nach Mitarbeiterzahl, Nutzern oder Modulen. Überblick über Preismodelle, Kostenfaktoren und versteckte Kosten.
Weiterlesen →Kosten
Kostenlose Bewerbermanagement-Software — sinnvoll oder nicht?
Kostenlose oder sehr günstige Bewerbermanagement-Software kann für den Einstieg reichen. Wo die Grenzen liegen, worauf bei Gratis-Angeboten zu achten ist und wann sich eine bezahlte Lösung lohnt.
Weiterlesen →Vergleich
Bewerbermanagement-Software vergleichen — die wichtigsten Kriterien
Woran sich Bewerbermanagement-Software unterscheidet: Funktionsumfang, Multiposting, Karriereseite, DSGVO/Serverstandort, Integrationen und Preis. Ein strukturierter Kriterien-Leitfaden.
Weiterlesen →Grundlagen
E-Recruiting — Definition, Ablauf und Software
E-Recruiting bezeichnet die digital gestützte Personalgewinnung — von der Online-Ausschreibung bis zur Auswahl. Definition, Bausteine und die Rolle von Bewerbermanagement-Software.
Weiterlesen →Recht
Bewerberdaten löschen — Fristen und DSGVO im Bewerbermanagement
Wie lange dürfen Bewerberdaten gespeichert werden? Orientierung zu üblichen Löschfristen, der Rolle von AGG und DSGVO sowie dazu, wie Bewerbermanagement-Software das Löschen unterstützt.
Weiterlesen →Grundlagen
Multiposting — Stellen auf mehreren Job-Börsen ausschreiben
Multiposting verteilt eine Stelle mit wenigen Klicks auf mehrere Job-Börsen und Kanäle. Wie es funktioniert, welchen Nutzen es hat und worauf bei Kosten und Auswertung zu achten ist.
Weiterlesen →Branche
Bewerbermanagement-Software für den Mittelstand
Worauf mittelständische Unternehmen bei der Auswahl einer Bewerbermanagement-Software achten sollten — von der Eignung nach Volumen über Datenschutz bis zu Integrationen und Einführung.
Weiterlesen →Grundlagen
Karriereseite und Bewerber-Kommunikation im Bewerbermanagement
Eine gute Karriereseite und eine strukturierte Bewerber-Kommunikation prägen die Candidate Experience. Wie Bewerbermanagement-Software beides unterstützt und worauf zu achten ist.
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